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    Talent training

    人才培訓

    導師制

    以類似師徒制的運作方式,經歷雙向選擇的過程之后,“導師”(Mentor)會將自己的實際經驗傳授給“學員”(Mentee),傾聽他生活的困惑與苦惱以及遇到的困難,同時以自身的經驗告訴他在公司里的注意事項、公司文化的細節以及如何去開展工作等等,并不斷地從旁指點與扶持。

    經理制

    明確指定的直接經理對下屬一對一的培養與幫助。每一位員工從剛進公司開始,就會有一位直接經理對其工作進行指導,這是一對一的真正的商業培訓,培訓的內容甚至會包括拜訪客戶的語氣、每一件小事的處理等等。

    針對培訓

    不同部門會建立不一樣的培訓內容和體系。這些培訓包括對于新員工工作技能培訓、員工職位升遷或者變更后的相應培訓。

    Recruitment Information

    招聘信息

    行政人事
    成都
    招聘人數:2
    銷售
    成都及省外
    招聘人數:數人
    大客戶經理
    成都
    招聘人數:5
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